Pyramidensystem
Schauen
wir uns folgende Struktur an:
A
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B
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C
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D
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E
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F
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G
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H
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I
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J
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K
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L
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M
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N
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O
|
Die meisten denken jetzt,
genau dies ist ein Schneeballsystem.
A wirbt B und C, B wirbt D und E
und so weiter!
Ich sage Ihnen
aber jetzt,
wenn Sie Arbeitnehmer oder Angestellter sind,
dann befinden Sie sich in
der Ebene 2, 3 oder 4 !
Dies
ist das klassische Pyramidensystem unserer Wirtschaft!
A -
Geschäftsführer,
Vorstand, etc. verdienen immer an den unteren Ebenen.
Ein
ebenso
klassisches Beispiel ist die Armee.
Sind dies nun
Schneeballsysteme?
Nein, natürlich nicht! Sind Pyramidensysteme
verboten?
Der
Unterschied besteht im wesentlichen in folgenden Punkten:
-
Welche Produkte, Dienstleistungen stehen dahinter
-
Wie
sieht der Vergütungsplan in den einzelnen Ebenen aus
Der
zweite Punkt ist der wesentliche Unterschied zu allen Systemen!
Jeder
kann sich vorstellen, dass ein Arbeitnehmer niemals mehr verdienen
wird, wie die oberen Ebenen (Ausnahmen mal ausgeschlossen -
denn es
kann durchaus vorkommen,
dass ein Arbeitnehmer mehr verdient, wie eine
Ebenen höher. Beispiel: Schichtsystem, mit all seinen
Vergütungsvorteilen - in Deutschland!).
Zusammenfassend:
Schneeballsysteme sind Pyramidensystem,
aber niemals umgekehrt!
Pyramidensysteme werden nur verboten, wenn sie Schneeballsysteme
darstellen!
Schauen
Sie sich noch einmal die
Struktur oben an. Bei einer seriosen Networkfirma wird nach dem
Leistungsprinzip gearbeitet. Dies bedeutet,
dass jeder seine Upline
(Menschen,
welche in der Struktur über einen stehen) im Geld verdienen
"überholen" kann!
Deshalb
schauen Sie sich den
Vergütungsplan ganz genau an, wenn Ihnen ein Networkgeschäft
vorgestellt wird!
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