Kopfgeld

Jeder der in so einem Schneeballsystem einsteigt, muss einen gewissen Geldbetrag einzahlen. Das Problem ist nur, dass hinter diesem Betrag kein Mehrwert steckt. Das heißt, man muss neue Mitglieder anwerben, um eine Provision zu bekommen.

Mehrwert

Was bedeutet nun Mehrwert! Für jedes Geld, welches man investiert, müssen Produkte oder  Dienstleistungen dahinter stehen! Das bedeutet, ich muss auch die Produkte kaufen können, ohne irgendwelchen Systemen beitreten zu müssen.
Es wird im Laufe der Zeit immer schwieriger, neue Mitglieder anzuwerben, die auf das System hereinfallen.  Allmählich steigt der Anteil der Mitglieder, die ihre Investition nicht mehr amortisieren können. Grund: Da es keinen Produktverkauf gibt, wird kein Umsatz organisiert! Ganz vereinfacht dargestellt
Mehr Infos unter  http://de.wikipedia.org/wiki/Mehrwert

Zusammenfassung:

Bei Schneeballsystemen steht definitiv kein Gegenwert dahinter.
Es muss ein Kopfgeld gezahlt werden ohne Gegenwert. Sollten doch Produkte dahinter stehen, kann ich sie nur kaufen, wenn ich dem System beitrete.
Ein reiner Produktverkauf ist nicht erlaubt
Ab einem gewissen Punkt bricht das System automatisch zusammen.
Kopfgelder, Schneeballsystem  sind in den meisten Ländern verboten.

Warum ist aber ein Pyramidensystem nicht unbedingt ein Schneeballsystem?

Lesen Sie weiter unter Pyramidensystem

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Verfolgen Sie mal das Internet. Nicht wenige Beiträge behaupten, dass Pyramidensysteme verboten sind. Ist dies wirklich so?

Die meisten denken jetzt, genau dies ist ein Schneeballsystem und deswegen verboten.
A wirbt B und C, B wirbt D und E und so weiter!
Ich sage Ihnen aber jetzt, wenn Sie Arbeitnehmer oder Angestellter sind,
dann befinden Sie sich in der Ebene 2, 3 oder 4 !
Dies ist das klassische Pyramidensystem unserer Wirtschaft!
A – Geschäftsführer, Vorstand, etc. verdienen immer an den unteren Ebenen.
Ein ebenso klassisches Beispiel ist die Armee.

Sind dies nun Schneeballsysteme?
Nein, natürlich nicht! Sind Pyramidensysteme verboten?

Der Unterschied besteht im wesentlichen in folgenden Punkten:
- Welche Produkte, Dienstleistungen stehen dahinter
- Wie sieht der Vergütungsplan in den einzelnen Ebenen aus
Der zweite Punkt ist der wesentliche Unterschied zu allen Systemen!

Jeder kann sich vorstellen, dass ein Arbeitnehmer niemals mehr verdienen wird, wie die oberen Ebenen (Ausnahmen mal ausgeschlossen – denn es kann durchaus vorkommen,
dass ein Arbeitnehmer mehr verdient, wie eine Ebenen höher. Beispiel: Schichtsystem, mit all seinen Vergütungsvorteilen – in Deutschland!).

Zusammenfassend:

Schneeballsysteme sind Pyramidensystem, aber niemals umgekehrt!
Pyramidensysteme werden nur verboten, wenn sie Schneeballsysteme darstellen!

Schauen Sie sich noch einmal die Struktur oben an. Bei einer seriosen Networkfirma wird nach dem Leistungsprinzip gearbeitet. Dies bedeutet, dass jeder seine Upline (Menschen,
welche in der Struktur über einen stehen) im Geld verdienen “überholen” kann!
Deshalb schauen Sie sich den Vergütungsplan ganz genau an, wenn Ihnen ein Networkgeschäft vorgestellt wird!

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